在本文中，我们考察了印度1945-85年出生的男性的代际职业流动性。根据Long和Ferrie(2013年，《美国经济评论》)，我们不仅区分了患病率和相关性，还使用了Altham统计数据——包括对所有可能的概率比进行比较，例如，白领父亲的儿子得到白领工作的几率与低技能父亲的儿子得到白领工作的几率——这是衡量不同年龄组中父子职业关系之间距离的指标。我们将分析扩展到跨社会群体的流动性差异，并试图分离出占差异最大部分的具体优势比。我们没有发现连续10年出生的队列在流动性上的差异;然而，从更长的时间段来看(出生队列1945-54 vs. 1975-84)，我们发现1975-84出生队列的流动性高于1945-54出生队列的流动性。尽管1945-64年出生队列中排定种姓/部落(SC/STs)的流动性与整个1945-64年出生队列中观察到的流动性没有什么不同，但与整个1965-84年出生队列相比，1965-84年出生的排定种姓/部落(SC/STs)的流动性更高。同样，与高种姓相比，SC/STs在1945-64年出生的群体中流动性较低;然而，在1965-84年出生队列中，SC/STs之间的流动性要高于高种姓之间的流动性。