与许多既定文献相反，本文发现，尽管许多老年工人更愿意减少他们的工作时间(过度就业)，但有一个重要群体愿意工作更长时间(未充分就业)。与自雇者比雇员更容易选择理想的工作时间和工资率组合的假设相反，本文发现，年龄较大的自雇者比雇员更有可能希望调整他们的工作时间，无论是向上还是向下。一项新的就业不足指数显示，自大衰退(Great Recession)开始以来，英国老年工人就业不足的增长速度一直快于失业率。本文利用英国劳动力调查的纵向数据，研究了过度就业和就业不足对从就业和自雇向其他劳动力市场状态过渡的影响。它证实，过度就业是员工退休的一个重要预测因素，而就业不足的员工退休的可能性较小。