针对高技能工人的H-1B计划的批评者认为，该计划限制了移民的工作流动性，并且缺乏在经济衰退期间调整签证数量的工具。我们研究了高技能印度IT客工的工作流动性，并提供了关于他们在公司间流动和返回迁移模式的新证据。我们使用一个独特的多年公司层面的数据集来显示，在大衰退之外，这些工人是流动的，低收入的客工比高收入的客工更有可能跳槽到美国的另一家公司。我们还分析了回流移民决策，发现低工资工人比高工资工人更容易回流，这种关系在大衰退期间加剧了。这在一定程度上缓解了人们对客工签证计划无法适应宏观经济波动的担忧。根据这一发现，我们表明，自2008年以来，高技能男性工人的就业人口比(EPOP)下降的速度比通常认识到的要快得多，一旦我们考虑到气馁的移民现象。