关于失业对未来就业前景的负面影响有大量的文献，而关于低工资的负面影响的文献较少，但是以技能未充分利用的形式出现的技能不匹配的可能性也可能产生类似的有害影响，这一点以前没有被考虑过。本文使用HILDA调查数据的前十波来调查澳大利亚失业，低工资和技能利用不足的相互关联的动态，重点关注性别和教育途径的差异。该研究表明，除了早期关于工资惩罚和工作满意度降低的证据外，技能利用不足也会产生疤痕效应。