本研究考察了校园欺凌与成人就业结果功能方面的长期相关性。欺凌被视为未测量的生产力的代表，并提供了一个框架，概述了为什么欺凌可能通过技能和特征的差异影响就业结果。使用双变量和Heckit模型，我们采用了各种规格，并发现了一些有趣的模式。回归结果表明，欺凌行为对劳动参与率、就业率和时薪有负向影响。此外，男性、同性恋者、移民者、未婚者、消极心理健康症状较高者和人力资本较低者在劳动力参与率、就业概率和时薪方面受到欺凌的负面影响更大。此外，瓦哈卡-布林德分解表明，少数群体和多数群体之间的劳动力参与差距、就业差距和小时工资差距，尤其是男同性恋者和残疾人，可以用欺凌事件来解释。作为欺凌的受害者，由于退出劳动力市场和较低的工资，似乎也会对以后的生活产生经济影响。