本文研究宗教对劳动力市场女性参与程度的影响,使用欧洲价值观研究所摘取的47个欧洲国家18至60岁妇女相关数据我们调查概率的决定因素 而不是LOGIT框架无业结果表明,东正教和更多穆斯林教派的妇女非就业风险比不可知论者高,而新教则增加妇女就业概率。虽然强度略微弱化,但宗教归属与女性劳动力供应之间的联系强于对个人和家庭异质以及福利制度和国家特性的不同控制组曾断开信教主动性与非主动性妇女关系后,我们发现东正教和穆斯林妇女之间存在微小差别,而活跃天主教妇女往往少工作,非主动性新教妇女往往比平均多工作。