本文通过利用最低工资的引入和德国屋顶行业随后的增长，为最低工资的就业溢出效应提供了稀疏的文献，这导致了国际上前所未有的最低工资的严厉打击。我们考察了有和没有最低工资约束的工人在屋顶行业继续就业的机会，并将不受最低工资约束的管道行业作为合适的基准行业。根据管道工的特点，通过估计他们在屋顶部门所获得的反事实工资，我们能够确定整个工资分配的就业影响。结果表明，在德国东部，屋顶工人继续受雇的机会在整个工资分配中恶化。这种对没有最低工资约束的工人的就业溢出效应可能来自规模效应和/或资本-劳动替代。