2012年9月
许多文献调查了收入对经济结果的因果影响,例如在代际传递或福祉和健康的背景下。一些研究建议利用雇主工资差异,特别是行业从属关系作为衡量收入的工具。我们证明了行业归属与固定的个人特征相关,特别是父母的教育程度和自己的身高,条件是这些研究中典型控制的协变量。这些结果表明,对行业的选择是基于不可观察的。因此,许多此类IV研究的排除限制可能被违反。
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