本文调查主体环境是否并如何由集团成员影响奖励的有效性,以及奖励何时可产生“隐藏成本”,即有害效果实验性显示 在所有交互控制机制中 隐藏成本组内交互控制有有害效果,因为代理不期望受控,当受控时负反应介质间交互作用中 代理体感知控制更怀有敌意 一旦我们条件发现点帮助微创奖励心理效果