如果面临市场工作的永久性下降，人们会如何花时间?我们发现，在1990年左右的日本和21世纪初的韩国，雇主对法定标准工时外生削减的偏好提高了雇主的加班成本。利用这些冲击前后的时间日记，我们估计了一个人受到改革影响的概率。简化后的估计显示，对新受限制的工人的直接影响是市场时间的大幅减少，日本的空闲时间被重新分配到休闲和个人保养上，而在韩国，结果喜忧参半，显示出对家庭生产的一些影响。使用GMM估算的随时间使用定义的Stone-Geary效用函数进行的模拟表明，这两个国家的家庭生产都没有受到影响。对家庭模型的估计显示，只有很少的证据表明配偶分享了时间礼物，也没有证据表明，当另一方的市场工作永久地、外源性地减少时，一方的非市场时间分配发生了变化。