19世纪末和20世纪初，英国劳动力市场经历了大量女性文书工作者的涌入。雇主们认为，女性就业增加了男性的晋升机会;然而，大多数男性职员认为劳动力供应的扩大对他们的工资和地位构成了威胁。本文研究了女性就业对男性职员的影响，使用的数据来自威廉姆斯迪肯银行，涵盖了女性首次就业之前25年和之后25年的数据。研究表明，在职位上，女性是男性的替代品，尽管老年男性的替代程度低于初级男性。此外，在常规职位上雇用妇女使世界银行得以扩大其分行网络，创造新的高级职位，这些职位几乎总是由男子担任。