本文给出了一个估计系数和变量具有任意多元随机性的线性函数的均值和方差的定理。我们从两个随机线性函数中得到一个广义分解结果，该结果可以应用于大多数使用事件研究分析的模型。以1989年最低工资上调为例，我们发现明显缺乏效果是两种相互抵消的力量的结果:1)企业特定特征产生的负面影响和2)市场表现产生的积极影响。总之，我们为分析带来了一种方法，该方法有助于提供额外的见解，并且可以应用于使用事件研究的大部分工作。