我们开发并估计了一个非稳态求职模型，以评估一个监测求职努力并制裁被认为努力不足的保险失业者的计划。该模型揭示了这样的方案为失业者提供了在监测之前进行搜索工作的激励。这导致就业率上升到制裁后的水平以上。通过对模型的内部和外部验证，我们得出结论，该方案在工资损失较小的情况下有效地提高了就业率。一项基本的成本效益分析表明，失业者的福利损失由公共当局和社会的净效率收益来弥补。