使用英国、希腊和荷兰数据集比较所报工作满意度和Vignette假设工作评价,内含95随机分配 vignettes为了测试最近国际数据集的可比性,King et al介绍锚定 vignettes法(2004年)直觉和有吸引力思想需要维格特等值和响应一致性特性数据集工作满足度和 vignettes都用0-10尺度量化这一事实使我们能够将评价解读为基本满足值并估计 vignettes和自身工作环境的满足函数发现两个函数大相径庭: vignette评价似乎取决于自身工作状况和其他个人特征因此,不纠正背景特征差异, vignette评价无法在个人间比较响应一致性得出类似结论