尽管有大量关于劳动力供给的研究，但各国之间的弹性大小很少具有可比性。在本文中，我们建议进行第一次大规模的弹性国际比较，同时排除由于方法、数据选择和调查周期而可能存在的差异。我们依据的是17个欧洲国家和美国的可比数据、一种通用的实证方法以及对影响家庭预算的税收优惠政策的完整模拟。我们发现工资弹性很小，而且不同国家之间的差异比之前认为的要小，例如，已婚女性的工资弹性在。2到。6之间。结果对几个建模假设具有鲁棒性。我们的研究表明，税收福利制度或人口构成的差异几乎不能解释跨国差异，为其他解释留下了空间，特别是在异质工作偏好方面。我们得到了最优税收研究的重要启示。