关于美国以外的工作流动性的证据很少，而且由于数据不统一，很难进行跨国比较。我们使用覆盖11个欧洲国家和日本的独特统一数据，记录了大学毕业生进入劳动力市场头三年的工作流动性模式。使用NLSY，我们复制了本次调查中的信息，并将结果与美国进行比较。我们发现(1)美国毕业生比欧洲毕业生拥有更多的工作。与传统观点形成鲜明对比的是，日本的就业流动性仅略低于欧洲平均水平。(3)欧洲内部的工作流动性存在很大差异。