激活要求能否控制公共疾病缺勤保险中的道德风险问题并加速恢复?基于挪威数据的实证分析，我们证明了这是可以的。激活要求不仅降低了福利要求，还降低了长期生病缺勤导致不活动的可能性。我们的研究结果表明，由医生签发分级(部分)缺勤证明的缺勤者比正常病假的缺勤者缺勤时间更短，随后的就业率更高。我们的结论是，近年来渗透到欧洲和美国福利政策中的激活策略可能会有效地延续到病假保险中。