本文对始于2008年的金融和经济危机对G20和欧盟国家劳动力市场的影响进行了比较分析。它的出发点是观察到，与产出或GDP减少相关的就业下降和失业率上升在不同国家差异很大。它从制度的角度考察了影响，考虑到由危机前的制度安排和危机期间实施的酌情改革决定的外部、内部和工资灵活性的不同渠道。重点放在长期和临时工作、工作时间调整、工资灵活性和主动和被动劳动力市场政策的作用。这篇论文表明，至少就目前而言，在内部灵活性相对较强的国家，失业率的增长得到了控制。然而，与此同时，危机- -至少在某些情况下- -似乎导致了劳动力市场的进一步二元化，因为各种就业的风险分配不均。