东道国劳动力市场中移民教育不匹配的原因可能并不一定是歧视或人力资本的不完全可转移性，如以往的研究所述。在母国从事低于其教育水平的工作而获得专业经验的移民可能会被东道国雇主评估为其能力和技能低于其教育资格所期望的能力和技能。通过对澳大利亚移民的纵向调查，我们发现，在澳大利亚劳动力市场上，移民受教育程度高/低的概率的很大一部分变化可以用他们在母国的上一份工作中受教育程度高/低来解释。