论文探索允许人们有机会使用部分丧失工作能力福利为雇用他们的雇主提供就业凭证对就业的影响。分析显示,引入这项政策可增加就业,提高无行为能力福利接受者的收入并降低雇主人工成本分析明确引出最优凭证,即票券实现就业最大化而不增加预算费用证书显示取决于丧失行为能力福利大小、无证书拆分率和置换程度但不取决于招工率数值计算显示最优票据多现有就业补贴标准大