本文估计了培训发生率和持续时间对就业过渡的影响，考虑到项目参与和持续时间的内质性。我们为就业和培训参与指定了一个非常灵活的双变量随机效应probit模型，并使用贝叶斯马尔可夫链蒙特卡罗(MCMC)技术进行估计。我们开发了一种模拟方法，使用来自MCMC迭代的估计系数和个别特定效应来计算感兴趣的不同治疗效果的后验分布。我们的估计结果表明，培训对被治疗者的就业概率有积极影响，在项目开始十个季度后，在12到21个百分点之间。女性比男性受影响更大，西德比东德受影响更大。此外，我们发现，从中长期来看，训练与等待的效果低估了训练与不训练的效果的三分之一。最后，我们的研究结果表明，从中期和长期来看，计划入学时间延长至三到四个季度，而不是仅仅两个季度，会导致就业率提高4到11个百分点。