德国没有工会会员工资溢价,会员费相当于毛工资的1%。因此,表面看来,有强力动机自由分享工会主义的好处实证证明工会成员资格私利至今没有记录:西德工会成员比非成员更容易失去工作使用德国社会-经济小组提供的数据,我们可以证明大约50%观察到的个人解职率原始差分可以用估计加入工会平均偏差作用来解释。