使用国家代表性微数据调查印度公共-私营工资差异现有文献侧重于平均工资差分,而我们研究工资分配差分公有和私有部门之间的原始工资差对男女都有利,而不论居住区量化回归分析显示,观察特征差异(差分效应)仅代表下量化值微小部分工资差分,高量化值大部分工资差分最顶端共变效果占观察到的工资差的多数