本文使用来自新收入调查的微观数据来证明，英国的横截面工资不平等在20世纪80年代急剧上升，并在20世纪90年代中期继续适度上升，在20世纪90年代后半期基本保持不变。与美国一样，在过去25年里出现的工资差距扩大中，很大一部分是由群体内部不平等的变化造成的。然而，就业结构的变化——包括总就业的职业和产业构成的变化——也被证明对工资不平等的演变产生了重要影响。此外，男女的工资分配也有很大的趋同;这对整体工资分配起到了稳定作用。