我们分析了合同执行不完善对失业出现的影响。在交易双方可以形成长期雇佣关系的实验性劳动力市场中，我们将努力是可观察的、但无法验证的工作环境与明确合同可行的情况进行了比较。我们的主要结果表明，当没有第三方合同执行时，失业率要高得多。失业是一种非自愿的现象，是由企业的雇佣政策和合同政策造成的。此外，我们还表明，隐性契约可以导致劳动力市场的分割。这两个部门的企业都获得了类似的利润，但第二部门的工人面临的条件远不如第一部门的工人。