本文建立了二人家庭和单身人口共同参与劳动力市场的均衡搜索匹配模型。我们证明，均衡需要在同样具有生产力的风险厌恶工人之间进行工资分散。婚姻状况以及配偶在劳动力市场上的地位都对工资结果有影响。一般来说，有工作的两人家庭成员比有工作的单身成员获得更高的工资。该模型应用于替代失业保险制度的福利分析，认识到配偶就业作为公共保险的部分替代品的作用。最优制度包括基于婚姻状况和配偶劳动力市场状况的利益分化。最优分化产生的福利收益很小，但会产生巨大的工资差异。