在职转移通常被视为再分配和效率之间的良好权衡，因为它们减轻了低收入家庭的贫困，同时增加了工作的经济激励。本研究探讨了在爱尔兰扩大这些转移支付的后果，在爱尔兰，对低工资家庭的支持范围有限。通过使用微观模拟模型、2001年爱尔兰生活调查和劳动力供应估计建立的反事实模拟，分析了替代政策的就业和贫困影响。首先，我们研究了现有的计划，家庭收入补贴(FIS)的最近延长的影响，以及在英国有效的可退还的税收抵免取代它。其次，人们对宏观层面的变化对家庭层面资源分配的影响知之甚少，这在一个深受当前经济衰退影响的国家尤为重要。我们建议对其他在职转移方案的能力进行初步分析，以缓冲收入损失和最低工资削减的负面影响。