2009年12月
发布于:Dierk Hirschel,Peter Paic und Markus Zwick(HRSG),在Der WirtschaftsenschaftliChance Forschung,Wiesbaden,Springer Gabler 2013,20-224
本文在德国服装行业的大型进口震动之后考虑了劳动力市场调整,从而逐步淘汰了多纤维安排。使用德国鞋业作为对照组和行政数据,我们使用差异差异研究个人和公司水平的调整。尽管植物死亡率增加了30%,但我们的结果表明失业风险的增加和对个人一级的工资效应增加。为植物和个人发现的部分不同效果可归因于工人的重新分配进入其他行业和职业。
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