在过去的几十年里，随着女性的到来和婴儿潮的到来，经合组织的劳动力市场面临着重要的劳动力供应变化。本文通过一项由工人们陈述真实就业经历的调查，认为这些供应趋势意味着更多没有经验的工人。然后，它调查了这一事实对劳动力的技能构成、群体之间的工资不平等和失业水平的重要后果。主要结果是，工资刚性的劳动力市场可能无法从这种暂时的劳动力供应冲击中恢复过来:由于劳动力更年轻、经验更少，低经验工人的失业率更高，他们没有积累足够的在职人力资本，从长期来看，这减少了熟练(有经验)工人的供应和对非技术工人的需求。这种供给冲击的跨期乘法产生了多重均衡，刚性经济即使在冲击之后也会固守坏均衡。相比之下，在竞争市场中，工资不平等，特别是经验的工资回报会更高，但供应冲击不会持续存在。高等教育阻止了这种供应冲击的跨期倍增。