2009年10月
发表于:国际人力资源杂志,2010,31 (2),188-207
蒙古是世界上最贫穷的50个国家之一,人们对该国的青年劳动力市场和性别差异知之甚少。本文利用2006年针对15-29岁年轻人进行的“学校工作调查”(SWTS),探讨了这一问题。平均而言,女性的工资并不比男性低。然而,女性的平均教育水平比男性高得多:事实上,尽管在青少年(15-19岁)中没有统计上的显著性,但在20岁以上的人群中,有条件的性别差距变得显著且相当大。Juhn, Murphy和Pierce(1993)分解证实,如果工资平等,仅考虑她们的教育优势,女性应该多11.7%,总体上多22%,这对于蒙古人的低收入来说是一个巨大的差距。
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