我们在一般均衡职业选择模型中结合了两个经验观察。首先，企业家对人力资本等资产的使用和收益拥有比雇员更多的控制权。第二个观察结果是，企业家比雇员享有更高的人力资本回报。我们提出了一个直观的模型，表明更多的控制(观察1)可能是更高回报的解释(观察2);它的主要结果是，在较高的控制环境中，能力的回报更高。这为基于控制的企业家人力资本更高回报的解释提供了理论基础。