本文评估了人才流失对发展中经济体的全球影响，并量化了各种静态和动态影响的相对规模。本研究通过构建一个以重叠代动力学为特征的统一的通用框架，并根据实际数据进行校准，纳入了人才流失的许多直接影响，这些影响的相互作用以及其他间接影响都是内生的、动态产生的。我们的研究结果表明，人才外流对当地人力资本的短期影响极其重要，因为它不仅决定了国内生产所需熟练工人的数量，而且还影响了输出经济体的创新或采用现代技术的能力。后一种影响起着重要作用，特别是在全球化经济中，资本投资是在生产效率较高的地方进行的，其他条件相同。因此，尽管有一些经验证明的积极反馈效应，但那些高技术移民率的国家是人才流失最坦率的受害者，因为它们最不可能从“人才获得”效应中受益，因此遭受其常驻人力资本下降的影响。