在一个工资由纳什议价确定的搜索模型中，我们分析了高学历工人供给增加对相对工资和实际工资的影响。关键的观点是，高学历工人供给的增加改善了企业的外部选择。因此，所有工人的实际工资在短期内都会下降。由于这种下降在受教育程度较低的工人中更为明显，工资不平等加剧了。从长远来看，受过更好教育的劳动力会诱使企业更多地投资于实物资本。受教育程度高的工人的工资不平等和实际工资会增加，而受教育程度低的工人的实际工资可能会减少。这些结果与美国在70年代和80年代的经验是一致的。基于法律就业保护的差异，我们还为欧洲大陆实际工资和相对工资的差异演变提供了解释。