加里·贝克尔的歧视理论认为，增加竞争将减少劳动力市场上的歧视。我们使用1984-91年期间的哥伦比亚贸易自由化事件，以三种方式对植物级数据进行调查。首先，我们检查妇女是否集中在出口工厂。其次，我们考察了由于单边贸易自由化导致的外国竞争的增加是否不成比例地将歧视性工厂赶出市场。最后，我们调查了贸易自由化是否会影响哥伦比亚公司的招聘决策(从而影响性别隔离)。