本文利用1993年至2003年意大利市政府任期的大型数据集，研究了等级组织内的性别互动。市政府可以被看作是一个等级制度，其稳定性取决于层级之间和层级内部的合作程度。我们发现，在女市长领导的城市中，立法机关提前终止的概率更高。当我们控制了市政固定效应以及在以微弱优势决定的性别混合选举中使用回归不连续将妇女非随机分类到市政时，这一结果持续存在并变得更加强烈。当市议会全部由男性组成时，以及在对职业女性态度不佳的地区，女市长任期结束的可能性最低。这些证据表明，女性市长在促进男性之间的合作方面能力较弱，或者，男性更不愿意由女性领导。其他解释得到的数据支持较少。我们的研究结果可能为女性在领导岗位上的代表性不足提供了另一种解释。