2009年4月
《逆向选择下竞争性劳动力市场中的团队生产》,载于《欧洲经济评论》,2014年第68期,第181-198页
罗斯柴尔德和斯蒂格利茨(1976)表明,在逆向选择的市场中不需要存在竞争均衡。基于他们的框架,我们证明了代理人之间的外部性——代理人接受合同时的效用取决于各自委托人所吸引的平均类型——可以解决均衡存在问题,即使外部性的大小任意小。我们的研究结果强调了委托人对其契约吸引力的控制程度是均衡存在的一个重要特征,从而为现有的逆向选择市场竞争理论提供了一个新的视角。
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