我们测试团队之间的排名竞争是否促进了合作，在这种竞争中，所有团队都可以排名第一，即每个人都可以成为赢家。这种等级竞争的优势在于，它可以消除一个群体的绩效对其他群体的负面外部性。然而，它的缺点是，如果群体的表现处于同一水平，就不存在超越他人的动机，因此它不能消除低合作均衡。我们发现，如果竞争的动机很强，“所有人都能赢”的竞争会使合作普遍增加，并使大多数人受益。