非典型的雇佣安排，如代理临时工作和承包工作，长期以来一直被批评为提供比正规工作更不稳定和不稳定的工作。使用来自CAEAS和NLSY79两个数据集的数据，我们确定从事这类工作而不是正常工作或继续找工作的工人随后是否会经历更大或更小的就业连续性。当我们不考虑未观察到的个体异质性时，各种工作安排之间观察到的差异是最明显的。控制后者，我们报告说，正常工作相对于非典型工作和非典型工作相对于持续失业的优势消失了。