本文考察股流中工资分布和工资动态与职场搜索经济匹配批量匹配下,求职人员立即完全了解可行空缺的批量如果只有一个选择,单调工资结果多公司竞价产生Bertrand工资初始和预期竞争威胁决定工资演化,从而引入一种理解类似工人工资差异的新方式由此产生的工资分布有内部模式和突出行为良好的尾巴模型还带来工作对工作转换,同时裁薪和跳转。