2009年1月
发表于:Ed Diener, John Helliwell和Danny Kahneman(编),《幸福感的国际差异》。牛津:牛津大学出版社,2010
本文使用1989年、1997年和2005年的重复截面数据ISSP数据来考虑工作质量的变化。首先强调的是,当你想要一份工作时却没有工作是低幸福感的主要来源。其次,尽管工人们似乎越来越重视工作中更“社交”的方面:有用和有益的工作,但工作价值一直保持相当稳定。这篇论文的主要发现是,在经历了1989年至1997年的大幅下滑之后,1997年至2005年,工作质量的主观衡量标准大多出现了反弹。2005年的总体工作满意度高于1989年。最后,ISSP数据显示,自雇率一直在缓慢下降;即便如此,说他们更愿意自主创业的人是真正自主创业的人的三到四倍。由于个体经营者比雇员更满意,对上述现象的一种一致的解释是,近年来个体经营的障碍有所增加。
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