当每个部门的雇主和工会并不总是意识到所有的一般均衡反馈效应时，我们研究了两部门经济中的工资谈判。我们分析表明，如果代理人只考虑劳动力需求效应，低实际工资和低失业率的结果。从中间观点来看，即考虑部门内部的部分均衡效应，会导致高实际工资和高失业率。如果同时考虑所有的一般均衡效应，又会导致低实际工资和低失业率。认为工会和雇主联合会无法吸收来自其他部门的所有反馈效应的假设，或许可以解释欧洲失业率居高不下的原因。