为什么人们要换工作?本文调查了职业流动性及其决定因素后，一个巨大的意外冲击(共产主义在1989年崩溃)。我们的计算表明，从1989年到1995年，有35%到50%的爱沙尼亚工人换了职业(分别为一位数和四位数)。在职业流动性的主要决定因素中，我们发现了公司任期、劳动力市场经验和重返替代职业。我们调查了性别和种族的作用，发现前者的结果很明显，男性的流动性主要由推动因素驱动(回到当前的职业)，而女性的流动性主要由拉动因素驱动(回到替代职业)。