本文以当前德国引入法定最低工资的讨论为背景，分析了这一政策对就业和财政的潜在影响。基于从结构性劳动力需求模型中获得的估计劳动力需求弹性，实证结果表明，在德国引入最低工资将与集中在边缘和低技能和半熟练全职工人中的重大就业损失有关。尽管最低工资将导致来自所得税和社会保障福利的公共收入增加，但由于失业福利支出的增加和企业税收收入的减少，它们将导致严重的财政负担。