我们利用几个欧盟成员国的部门级时间序列，估计了贸易开放如何影响工资、劳动生产率和外国工资之间的关系。在一些国家，随着贸易成本的下降，工资对外国工资的反应变得不那么灵敏。我们证明，当工资由一个优先考虑工资而不是就业的垄断工会设定时，这个反直觉的结果是意料之中的。然后，贸易自由化迫使工会根据劳动生产率制定工资，从而导致更多的工资纪律。与此同时，外国工资变得不那么重要了。我们的研究结果呼吁重新思考贸易自由化如何影响工会化的劳动力市场，并为一些国际要素价格趋同检验发现的混合证据提供了可能的解释。