工会主义是一种组织工人、为经济和社会利益发声的立法制度。随着全球一体化进程的深化，劳动力市场变得更加灵活和分散，使得集体组织变得越来越困难。在此背景下，本文试图分析工会成员对印度有组织制造业工资的影响。这项研究使用了最近对有组织制造业劳动力市场的调查数据。长期和合约工人加入工会的工资估计分别高出56.7%和10.3%。分解这一工资差距表明，工会成员贡献了工资差异的大部分，这表明工会能够为其成员保留更高的保险费。总的来说，它驳斥了印度有组织的制造业搭便车的问题。