1996年12月1日，葡萄牙颁布了一项关于工作时间的新法律，将标准每周工作时间从44小时逐渐减少到40小时。我们研究了这种强制性工作时间减少如何影响就业和相关工人的收入。我们发现，对于受新法律影响的工人来说，工作时间减少了，而小时工资增加了，月收入基本保持不变。我们还发现，工作时间的减少并没有导致直接受影响的工人失业的增加。最后，我们发现那些本身没有受到直接影响的工人也受到了工作时间减少的间接影响。如果他们在法律改变之前在一家许多工人工作超过40小时的公司工作。