我们将欧盟成员国的劳动力市场政策，机构和成果进行比较，2000 - 2005年期间。我们记录了欧盟成员劳动力市场政策的主要差异，包括2004年后的新会员国。我们专注于政策慷慨的指标（相对于GDP的支出），并将这些和其他政策指标与劳动力市场成果和表现的指标相关联。我们的结果表明，在越野的基础上，较高的就业率一般与：（i）劳动力市场政策的支出更高，特别是对具有高级工作态度的国家的积极政策;（ii）劳动力市场机构和产品市场监管中较低程度的刚性。