2008年5月
出版于:《经济研究》,2008,84,S115-130
我们研究了族裔网络在移民求职中的作用,以及他们在定居的头几年找到的工作质量。我们发现,在职业阶梯上有最初的向下运动,然后是改善。由于1997年以来对福利资格的限制,我们研究了这是否增加了新移民迅速接受“坏工作”并随着时间推移转向更好工作的可能性。在就业能力不变的情况下,我们的研究结果支持这一观点。然而,考虑到他们更高的就业能力,新移民在定居一年半后似乎过得更好。
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