本文调查了过去四分之一世纪英国私营部门工作场所工会化的消亡。我们发现，所有类型的工作场所都发生了工会的急剧下降。尽管工会工资溢价仍然存在，但在2004年是相当小的。工会对就业增长和财务业绩的负面影响主要局限于20世纪80年代。自20世纪80年代初以来，在整个私营部门，无论工作场所是否有工会，管理层对经理和工人之间关系氛围的看法都有所恶化。