高水平的就业保护减少了招聘和解雇，对就业水平的影响在理论上是模糊的。移民刚进入劳动力市场，可能不太了解就业保护法规，也不太可能主张自己的权利，这可能会造成雇主雇佣本地人与雇佣移民的成本之间的差距。本文利用欧盟的证据以及西班牙和意大利的两项自然实验来验证这一假设。结果表明，严格的就业保护立法(EPL)使移民相对于本地人具有比较优势。更严格的EPL被发现减少了就业，降低了雇用和解雇的本地率。相比之下，更严格的EPL对大多数移民没有影响，甚至可能会提高那些在该国居住较长时间的人的就业率。